Shola Richards es un autor sobre best-sellers desplazandolo hacia el pelo un codiciado entendido en civismo en el punto sobre empleo cuyo labor ha aparecido en Today Show, CBS, Forbes, Black Enterprise asi­ como cuantiosas publicaciones adicionales en todo el ambiente.

Shola Richards es un autor sobre best-sellers desplazandolo hacia el pelo un codiciado entendido en civismo en el punto sobre empleo cuyo labor ha aparecido en Today Show, CBS, Forbes, Black Enterprise asi­ como cuantiosas publicaciones adicionales en todo el ambiente.

Fundador y no ha transpirado CEO sobre Go Together Global; entendido en la amabilidad en el punto de labor; Autor exitoso

Shola Richards

identificado como una notoriedad en la felicidad y no ha transpirado el apuro en el punto sobre labor, los productos sobre Richards y la popular grupo « Positivity Solution » han llegado a lectores en mas sobre 160 paises. Es el fundador asi­ como director ejecutivo de Go Together Global, habiendo compartido su mensaje transformador con las principales organismos sobre amabilidad medica, las excelentes universidades, Silicon Valley, la industria cinematografica y en el escenario TEDx; su gran honor fue ser el orador principal del seccion sobre Seguridad Nacional tres dias primero del 15? aniversario del only lads 11 de septiembre. Richards, un autoproclamado “extremista de la bondad”, equipa e inspira a las lideres a disponer positividad, energia intenso, valentia masiva, tremenda entusiasmo desplazandolo hacia el pelo humanidad implacable en la fuerza laboral de fabricar entornos sobre trabajo colaborativos, seguros desplazandolo hacia el pelo saludables en donde los usuarios prosperen. Richards es un autor sobre best-sellers cuya investigacion aparece en sus libros, Making Work Work asi­ como Go Together.

Juliet Funt

CEO y fundadora sobre WhiteSpace at Work

Juliet Funt

Juliet Funt es la directora ejecutiva y no ha transpirado fundadora sobre WhiteSpace at Work, la compania de creacion desplazandolo hacia el pelo consultoria que asistencia a las organismos, sus lideres y no ha transpirado empleados a recuperar su creatividad, productividad y aprieto. (suite…)